2024年9月10日上午，人力窝接待上海电信中区电信局来访。上海电信中区电信局区局长徐可、科创区支局支局长陆俊蔚一行，与人力窝副总裁卫华、技术发展部资深总监张光义等开展交流，了解公司发展情况与数字化服务实践。
此次来访承接了双方在办公搬迁通信支持中的协作。人力窝对上海电信及时提供通信铺设与保障表示感谢，并结合企业日常经营需求，交流进一步开展资源对接和技术合作的方向。
从公司发展出发，介绍科技与服务的结合
在企业文化展厅，人力窝团队介绍了公司的发展历史、业务布局及服务思路。对人力资源服务机构而言，企业的成长既体现在业务拓展上，也体现在服务流程、人员协作与技术支持能力的持续积累上。
人力窝关注如何将技术应用于具体的人力资源事务，让业务信息能够更清楚地记录、传递与核对。展厅参观为双方理解彼此的工作背景提供了基础，也使后续交流能够围绕实际服务需求展开。
围绕数字化发展，讨论资源与技术协作
在座谈环节，双方围绕资源整合、信息互通和技术共创等话题进行沟通，重点交流“数字化驱动可持续发展”这一方向。通信基础设施与企业应用相互衔接，是数字化服务能够稳定开展的重要条件。
对服务企业来说，办公地点调整不仅涉及人员与空间安排，还涉及网络接入、系统使用和日常沟通。此次搬迁过程中的通信支持，体现了基础服务与业务连续开展之间的联系，也为双方讨论更多应用场景提供了现实切入点。
交流所关注的合作空间，建立在双方各自的专业能力之上。人力窝熟悉企业人力资源业务中的日常事项，通信服务方则能够从网络与相关技术支持角度提供思路；不同能力之间的衔接，有助于把宽泛的数字化议题落到具体工作上。
让合作方向回应企业的实际工作
数字化合作需要从业务问题出发：哪些环节存在重复操作，哪些信息需要及时传递，哪些工作依赖稳定的网络和系统环境。将这些问题说清楚，才能进一步判断技术和资源如何配合，而不是仅以工具名称描述转型。
人力窝将结合自身服务实践，持续交流数字技术与专业服务协同的可能。有关公司的业务背景与发展情况，可参阅人力窝公司介绍，了解公司在企业人力资源服务领域的工作方向。
此次来访为双方进一步了解需求、交流业务场景提供了机会。人力窝将继续立足企业日常经营中的人力资源工作，在专业服务与数字化支持之间做好衔接，推动有实际需求基础的沟通与协作。