2026年10月15日至16日，第四届人形机器人产业发展大会在上海举行。人力窝受邀参展，并在大会期间加入人形机器人领跑者生态联盟，成为成员单位，参加新成员授牌仪式。
此次参展与加入联盟，让人力窝有机会更直接地了解机器人企业的业务背景。围绕技术研发、量产实践与应用场景的交流，也为团队理解科技企业的人才和人力资源需求提供了更具体的行业语境。
加入生态联盟，建立与产业伙伴的交流联系
大会期间，人力窝参加了人形机器人领跑者生态联盟新成员授牌仪式。加入联盟，是公司参与产业交流的一个新起点。通过与产业链伙伴保持联系，团队可以持续了解相关企业的发展安排，并围绕实际需求寻找人才服务的对接机会。
人力窝服务的客户中，包括AI、机器人等领域的科技企业。对这些企业的服务，需要理解岗位和人员需求，也需要了解需求背后的业务变化。参与产业交流，有助于把日常沟通中的职位名称、项目阶段与企业正在推进的工作联系起来。
从研发到量产，理解人员需求背后的业务背景
本届大会围绕人形机器人的技术研发、量产实践与应用场景展开，现场展示涵盖本体制造、关节模组等领域。与不同环节的企业交流，让参会者能够近距离了解相关产品和技术，以及企业在应用过程中关注的问题。
对招聘与人力资源服务而言，企业处于研发、项目推进还是生产协作阶段，会影响其需要什么样的人员、怎样安排工作以及如何组织团队。同一领域的企业，也可能因为产品和发展节奏不同，对服务提出不同要求。
因此，理解客户不能只停留在行业标签上。具体项目的工作任务、岗位之间的配合，以及当前最需要补足的能力，才是进一步沟通的依据。产业现场提供的信息，需要与客户的具体需求相互核对，才能转化为合适的服务安排。
把行业交流接到人才与人力资源服务中
参加此次大会后，人力窝将结合现有科技企业客户的服务工作，继续参与联盟交流，与产业伙伴探讨实际合作需求。相关对接将围绕企业的发展阶段与工作安排展开，逐步明确需要支持的人才及管理事项。
在招聘协作中，团队需要把业务问题转化为清楚的岗位要求，再与候选人的经历和意向进行沟通；在日常人力资源服务中，也需要结合客户现有流程，做好信息传递与事项跟进。两类工作都离不开对企业业务的持续理解。
人力窝将把此次参展作为进一步了解人形机器人产业的机会，保持与伙伴的联系，在具体服务中继续积累行业认识。有关企业招聘协作的服务内容，可参阅招聘流程外包服务。
