2024年11月6日，人力窝参加由环球人力资源智库GHR举办的2024环球人力资源服务展深圳站活动。公司在现场设置展台，与企业人力资源负责人、行业从业者及服务机构交流业务需求，介绍专业服务与数字化工具结合的方向。
本次展会围绕市场、技术、服务与组织等议题展开。对于人力窝而言，参展既是介绍业务的机会，也是了解不同企业人力资源工作现状、收集一线问题的重要交流场景。
走进展会现场，介绍服务产品与业务方向
人力窝团队在展台向到访嘉宾介绍公司的服务内容，并围绕对方关心的人力资源问题开展交流。面对面的沟通，使服务介绍能够从概括性的业务名称，进一步进入企业具体的工作背景。
企业的人力资源需求往往与行业、组织规模和业务阶段有关。有的企业关注岗位补充，有的更关注跨团队的信息衔接与日常事务处理；理解问题所处的场景，是讨论服务方案之前的重要一步。
结合不同业态，讨论专业服务如何落地
展会交流中，人力窝团队根据到访嘉宾介绍的工作情况，沟通相关服务方向。专业服务的讨论，需要明确企业希望解决的具体事项，以及参与人员之间的信息传递与工作配合方式。
技术能够支持人力资源信息的记录、整理与传递，但工具的价值仍需要放在业务流程中判断。数据从哪里来、由谁核对、如何形成后续反馈，是不同企业在数字化应用中都需要结合实际情况讨论的问题。
人力窝关注通过科技与人力相结合的方式组织服务。将专业团队的业务理解与数字工具配合，可以让企业更具体地了解服务如何开展，也有助于双方在进一步沟通时明确职责与需求。
持续交流行业需求，完善企业服务沟通
人力资源展会连接了企业使用者与服务提供者。对服务机构来说，重要的收获不只是展示产品，也包括理解企业如何描述问题、如何评价工作衔接，以及希望从专业机构获得哪些支持。
围绕岗位需求与人才获取等具体事项，企业也可进一步了解人力窝的企业招聘服务。实际服务内容需要结合项目情况沟通，让岗位与交付安排形成清楚的对应。
此次深圳参展为人力窝与行业同仁提供了交流机会。公司将继续从真实工作场景出发完善服务介绍与业务协作，推动专业经验和数字化能力在企业人力资源工作中形成合适的配合。
