2024年10月11日，人力窝受邀参加首届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛相关活动，并在现场设置展台，向到访嘉宾介绍人力资源服务产品，交流科技与专业服务相结合的实践方向。
本次大赛由广东省人力资源和社会保障厅、广州市人民政府共同主办，广州市人力资源和社会保障局承办。大赛及同期配套交流，为服务机构展示项目、了解企业需求和寻找合作机会提供了平台。
在创新创业交流中，介绍服务与技术方向
活动围绕人力资源服务创新创业展开，通过项目交流、供需对接及行业成果分享，连接不同机构的经验与资源。人力窝借助现场展示，介绍公司在企业人力资源服务领域的业务内容与技术应用思路。
创新的价值需要通过真实业务来理解。对于服务机构而言，技术展示只是入口，更重要的是说明工具对应什么工作、如何与专业人员配合，以及能够在哪些具体事务中提供支持。
借助展台洽谈，了解企业与机构的需求
在人力窝展台，团队与到访嘉宾开展沟通，介绍服务产品与相关业务方向。现场对话让双方能够在共同的业务背景下交流，进一步理解不同企业对人力资源服务的关注点。
人力资源工作横跨招聘、人员服务与组织协作等不同环节。企业的行业、规模和业务阶段不同，问题的侧重点也会不同；服务沟通需要先明确工作对象，再讨论工具、人员与流程如何组合。
同期供需对接活动，也让参会机构能够从各自经验出发交流资源需求。对人力窝而言，了解区域企业的工作特点，有助于在后续服务讨论中更准确地理解场景，而不是只用统一表述介绍所有需求。
扎根实际场景，推进科技与人力的结合
人力窝团队在交流中介绍了公司关注广州及大湾区人力资源服务发展的方向。公司希望发挥技术方面的积累，通过人力资源信息服务与专业团队协作，回应企业日常经营中的具体需求。
技术应用需要与服务组织一起考虑。信息整理、流程记录与多方沟通之间能否衔接清楚，关系到工具能否被业务人员实际使用；这些具体问题也是数字化服务持续完善的重要内容。
此次参展拓展了人力窝与区域企业及行业伙伴的交流。有关公司的服务构成和发展背景，可参阅人力窝公司介绍，进一步了解科技与人力资源服务结合的业务方向。
