2024年9月2日，人力窝在久事职场举行乔迁仪式。公司创始人、CEO马西亚与外企德科上海公司、外企德科信息科技公司相关管理团队共同出席，分享办公环境焕新的喜悦，并交流科技与人力资源服务协同发展的方向。
此次乔迁是人力窝2024年的一项发展节点。新的办公空间承载团队日常工作与业务协作，也为公司继续打磨产品、完善服务提供了新的工作环境。
以乔迁为契机，交流团队与业务的发展
仪式上，外企德科相关管理团队对人力窝入驻久事职场表示祝贺。相关发言围绕发挥核心业务优势、优化产品服务以及双方协作等内容展开，表达了对人力窝后续发展的期待。
对人力窝而言，办公环境的变化与团队协作密切相关。人力资源服务需要不同岗位保持沟通，产品与技术工作也需要了解实际业务中的问题；更清楚的工作衔接，有助于把专业经验传递到产品和服务改进之中。
围绕科技与人力，持续打磨产品服务
马西亚在发言中回顾久事职场所承载的发展历程，并结合人力窝入驻后的工作方向，交流科技与人力相结合的服务思路。新的环境是起点，产品和服务的持续优化仍需要落实在日常工作中。
人力窝关注通过数字工具支持企业的人力资源事务，同时保留专业团队对业务的理解。技术可以辅助记录信息、衔接流程和处理重复工作；服务人员则需要根据具体需求做好沟通与支持，让工具与实际业务相互配合。
伙伴之间的交流也使不同团队有机会进一步了解彼此的工作。围绕客户需求、产品应用和服务组织方式持续沟通，是科技能力与人力资源专业能力形成协作的重要基础。
从新的工作环境出发，做好日常服务协同
搬迁既是空间调整，也包含行政、通信及团队工作安排等多方面的准备。人力窝感谢参与此次乔迁筹备与支持的相关同事，新的职场能够投入使用，离不开这些细致工作的配合。
公司将继续围绕企业实际需求完善服务。有关人力窝的发展背景及业务方向，可参阅公司介绍，了解公司在不同服务领域的工作积累。
此次乔迁为人力窝开启了新的工作阶段。团队将立足科技与人力资源专业服务的结合，持续打磨产品与服务流程，在日常协作中回应企业客户的具体需要。
