厦门市同安区区委书记一行与人力窝负责人合影留念
11月01日上午，厦门市同安区委书记王跃平、厦门市同安区委常委&区政府常务副区长李祖光、厦门市同安新城片区指挥部常务副总指挥&厦门市同安区委常委&区委办主任郭三温、厦门市同安区工信局局长徐火祥、厦门市同安区委办四级主任科员吴正鹏一行到访外企德科大厦参观考察，就人力窝相关业务情况进行广泛深入的座谈交流及工作指导。
厦门市同安区区委书记一行与人力窝负责人合影留念
参观办公环境与业务生态
人力窝创始人&首席执行官马西亚、人力窝首席运营官汤晓冬、人力窝业务副总裁冯志浩对来访领导表示热烈欢迎并进行接待。王跃平书记一行参观了外企德科大楼办公环境，深入了解人力窝上下游人力资源生态圈，以及多年沉淀的企业文化。
厦门市同安区区委书记一行实地考察
介绍业务布局与数字化能力
随后，双方进行了深入会谈。人力窝以当下多变的用工关系变化切入，围绕人力窝聚焦全网核心资源、核心模块，打造人力资源综合服务和数字化技术产品的两大主营业务展开。马西亚详细介绍了人力窝业务生态布局、经营情况、产品矩阵和数智化技术亮点，并且展示了人力窝履约平台及中台支持，覆盖人力资源全生命周期，汇集海量企业及个人用户数据，在全网全链路实现一体式、数智化管理管控，持续加大信息化建设和科技创新投入力度。
会谈现场
而后，会议围绕人工智能技术应用和数字孪生话题展开深入互动和交流：人工智能与人力资源的协同合作将释放出巨大优势，极大地提高工作效率、预测精度和决策支持能力，从而实现企业智能化人力资源管理，带来更优质的用户体验，为企业未来发展添砖加瓦；数字化应用将提升企业的人力资源管理效能，帮助企业更好地应对组织变革挑战。
交流发展方向与合作空间
王跃平书记高度认可人力窝数智化能力以及数字化的战略发展重点。并指出，人力窝要立足“普惠人力”定位，突破旧思维，确立发展新理念，主动对接、切实服务国家及省市区域发展战略需求，以赋能企业人力资源转型工作为统领，全力以赴谋发展。智慧城市、园区智慧管理正是同安区政府正在研究和探索的方向之一，未来就园区智慧管理方面将与人力窝共同探讨，实现双方的多元化合作。
人力窝将谨记指导意见，秉承普惠人力的初心，围绕人力资源行业部署创新链、布局人才链、完善资金链，加快构建高端引领、生态完善、效益显著的数字经济产业体系，争做人力资源企业高质量发展的“生力军”和“排头兵”，为助力企业数字化转型注入强劲动能，为成为“全场景人力资源解决方案服务商”持续发力。