近年来，政策规范频出，科技迭代升级，市场竞争加剧，企业战略需要根据行业趋势动态调整，这也对组织和人才提出了更高要求。在进行规模化、组织化经营的同时，企业深刻认识到仅靠以往单一的业务型战略无法抢占有利的市场地位，正积极向平台型战略、集团化战略、垂直行业发展战略等拓展延伸。
10月29日，第一资源推出人服行业C++精研班，汇聚业内顶尖C-Level大咖，带来深刻行业洞察。人力窝作为国内领先的人力资源服务供应商，在规模、品牌、技术、产品、管理等多方面拥有优势，因此人力窝COO受邀为本次精研班开设专题讲座，帮助各位企业管理者把握市场机遇，引领企业航向更加美好的未来。
找准目标 力出一孔
人力窝作为领先的人力资源服务供应商，近年来，人力窝深入洞察行业本质的底层思考，寻找破局之道。在人力资源市场飞速发展的背景下，一直致力于改善用工现状，实现企业降本增效，为企业带来更多的收益，最终实现人力资源行业的可持续发展。
人力窝从2016年成立至今，通过不断的战略目标升级迭代，以及举措的革故鼎新，一张蓝图凝聚执行重点，力出一孔，饱和攻击，敢于投入。人力窝不断满足社会、企业、个人更高水平的服务需求，并且在技术研发的核心优势上持续发力，保持推进人力资源数字化转型的态势，从而坚守住自身在人力资源行业内的领先地位。
从战略规划到落地执行
人力窝COO就本次讲座的COO板块提供了前沿洞察。以“从战略规划到落地执行”为主题思想，深度剖析企业经营痛点与难点，将洞悉的思路、方法倾囊相授，携手赋能企业战略转型。
从宏观视角看当下，企业面临的挑战愈发复杂和多维，作为企业管理者需要全面从政策、行业、经济、社会发展和投资趋势因素等多角度逐个剖析；
中观思维体现的是企业管理者对所属行业赛道的全局观，管理者需要站在全行业视角，明确企业自身定位、竞争优势和主要竞争对手，并在此基础上为企业的未来发展未雨绸缪；
微观执行层面来看，一个组织的运营不仅仅是了解政策方向和把握行业方向，落到实处的运营与管理能力更为重要。
运营应当是组织的燃料，当火箭升空时，助力跨越天穹。COO是直面市场的角色，应当懂得敬畏市场/组织，敬畏才有思考，思考才能突破资源的局限。
人力窝始终把“普惠人力”放在首位，致力于用心成为值得客户信赖、适合行业看齐、引领市场风向，极致体验的人力资源服务供应商。
日后，人力窝将继续升级自身核心竞争力，以提供全国一站式人力资源服务为己任，致力于打造低成本、高效、专业化的服务。未来，人力窝将更努力、更坚定地走在质量可靠、绿色科技、可持续发展的人力资源科技领域，提高人力资源行业的履约能力和效率，打造优秀的全场景人力资源服务解决方案供应商。