2024年12月3日，人力窝参加“人力资源国际合作交流活动暨上海市人力资源服务洽谈大会”。会上，公司副总裁卫华代表人力窝接受“上海市优质人力资源服务机构”荣誉颁牌，记录公司在人力资源服务领域的一项年度荣誉。
本次活动由上海市人力资源和社会保障局主办，以“智链全球·共筑未来”为主题，为具备相关服务能力的人力资源机构与有国际化发展需求的企业提供展示交流与供需对接机会。
在行业交流中，记录年度荣誉
此次颁牌是人力窝参与上海人力资源服务行业交流的一项活动。荣誉证书所记载的机构主体和授予信息，为企业了解公司的历史发展提供了直接资料，也使相关表述能够与具体年度和实物对应。
人力资源服务与企业经营之间保持紧密联系。岗位、人员与业务组织方式发生变化时，企业希望从专业机构获得的支持也会随之调整，因此服务能力需要在持续沟通和日常工作中积累。
以科技与专业协作，回应多样化服务需求
人力窝成立于2016年，围绕人力资源服务外包、雇前背景调查、全国社保单立户服务、HR SaaS及企业出海等方向开展业务，并持续探索信息化与数字工具在具体工作中的应用。
不同服务方向对应不同的工作对象。招聘任用相关事务、日常人员服务以及跨区域协作，对信息、人员分工和反馈方式的要求各有特点；专业服务需要先理解问题，再组织相应的工作安排。
人力窝关注技术与人力的结合：工具辅助整理信息、记录流程，专业团队则结合业务情况做好解释和沟通。将两者放在同一工作场景中考虑，有助于让服务更贴近企业的实际使用需要。
围绕企业发展阶段，持续完善服务沟通
本次大会的国际合作与供需对接主题，也为服务机构了解企业出海需求提供了交流场景。企业进入不同市场时，人员安排与属地协作会产生新的沟通事项，需要结合具体项目逐步说明服务内容。
有关国际化业务方向，可参阅人力窝企业出海服务。具体服务应围绕企业所在阶段、涉及地区和工作范围展开讨论，让业务理解与协作方式形成对应。
获得年度荣誉，是对公司持续做好服务的一项激励。人力窝将继续从企业需求出发，完善专业团队与数字化能力的配合，在具体工作中积累经验，持续打磨人力资源服务的内容与组织方式。