2026年8月10日，人力窝福建团队正式乔迁新址。属地嘉宾、合作伙伴与公司管理层来到现场，参观新的办公环境，并与福建团队共同参加剪彩及座谈交流，围绕区域服务与后续工作交换意见。
此次乔迁是福建团队办公环境的更新，也是梳理下一阶段业务安排的一个节点。活动中的交流围绕扎根区域、客户服务与伙伴协作展开，将对未来发展的期待落到团队正在推进的具体工作之中。
嘉宾与伙伴到访，共同参加乔迁活动
美林街道党工委书记叶志超、办事处主任陈成栋、招商办主任蒋璐艺，福建外企德科销售总监田丰、外企德科福州分公司总经理张国彬，原北京外企福建公司董事陈建平，以及人力窝首席运营官汤晓冬出席活动。
到场嘉宾参观新办公环境，与福建团队共同参加剪彩。新址启用的现场，也为团队与属地相关方、合作伙伴面对面沟通提供了机会，让日常业务中的联系在这一节点进一步延续。
座谈围绕区域业务与服务安排展开
在随后的座谈中，汤晓冬介绍人力窝的发展历程与全国业务布局，并谈到接下来的工作方向：扎根区域、做好服务，在人力资源服务领域积累口碑与价值。
廖群伟介绍了福建公司的业务情况和下一阶段工作安排。将区域实际情况与公司整体发展放在一起讨论，有助于团队明确当前工作的基础，也为后续服务如何组织、哪些事项需要继续跟进提供共同的交流背景。
叶志超在会上表示，美林街道将做好支持与对接，为福建公司在当地稳步发展提供保障。对区域团队而言，与属地相关方保持沟通，也是理解当地环境、推进具体事项的一部分。
加强与合作伙伴的沟通与资源协同
福建团队将继续加强与外企德科福建的合作，通过及时沟通、资源协同和相互支持，发挥各自优势，共同做好客户服务与业务支持。相关合作需要在具体需求中明确分工，并保持后续信息的衔接。
企业的人力资源服务涉及需求理解、工作安排与日常跟进。区域团队贴近客户，有助于更直接地了解业务节奏和服务中的实际问题；与伙伴保持协作，则可以让需要共同推进的事项形成清楚的承接。
从新址出发，把区域服务落实到日常
办公空间的更新，为福建团队开展工作提供了新的环境。对客户而言，更关心的仍是需求能否得到理解、问题是否有人跟进，以及服务过程中的沟通是否清楚。这些细节也将继续成为团队的工作重点。
人力窝福建将结合现有业务与下一阶段安排，继续做好客户沟通、事项协调和伙伴对接，在具体项目中积累区域服务经验。有关公司整体业务与发展背景，可进一步查看公司介绍。