2026年3月12日，以“拾光留声，共赴山海”为主题的人力窝2026年年会暨十周年庆典举行。公司员工与到场嘉宾相聚，共同回顾十年发展历程，并通过管理层分享、员工表彰与团队节目，纪念这一属于人力窝的时间节点。
本次年会以黑胶唱片为灵感，将十年中的人与事串联起来。那些在项目中反复沟通的日常、团队之间的并肩协作，以及伙伴长久以来的支持，都在这场庆典中有了具体的表达。
回顾十年历程，讨论下一阶段的发展方向
开场环节，高管团队带来的BOSS秀让大家迅速进入年会氛围。随后播放的十年大事记视频，将不同阶段的发展片段重新连接，让新老同事一起回看人力窝走过的路。
人力窝创始人、CEO马西亚登台分享，回顾创业与服务实践中的积累，并谈到未来的发展方向。十年的业务经历，也使团队更加重视企业与员工的真实需求，以及专业服务需要长期坚持的具体工作。
COO汤晓冬随后围绕公司发展与下一阶段工作进行分享。管理层在年会上讨论未来三年的目标，重点关注销售、AI应用、海外业务等方向，为团队思考后续工作提供了共同的背景。
这些方向需要在各团队的日常业务中逐步落实。从理解客户问题，到组织内部协作，再到把新的技术能力用于具体服务，每一个环节都需要对应的工作安排与持续跟进。年会上的回顾，也让团队能够从较长的时间尺度重新看待这些积累。
嘉宾寄语，为共同走过的十年留下纪念
倪瀛与朱超在现场致辞，回顾并肯定人力窝十年的奋斗经历，也鼓励团队保持思考，以创新和变革应对接下来的发展要求。来自伙伴的寄语，让庆典既包含对过往的回望，也连接着对未来合作的期待。
对人力窝而言，伙伴关系建立在长期协作之中。项目中的支持、日常工作的交流与发展节点上的相聚，都是这种联系的具体组成。此次嘉宾到场，也为团队与伙伴共同纪念十周年留下了现场记录。
向十年同路人致意，让团队贡献被看见
在十周年的特别环节，公司为陪伴人力窝走过十年的员工颁发“十年同路人金奖”。这份纪念对应着长期的共同工作，也表达了对同事在不同阶段坚持与投入的感谢。
德科集团全球高级副总裁、德科中国首席执行官倪瀛登台为马西亚颁奖，并送上十周年寄语。入职十周年员工共同录制的MV《一路生花》随后呈现，把个人记忆与团队经历连接起来。
年会还进行了年度表彰，颁发最佳员工、最佳新人、最佳服务、最佳团队、最佳管理者及CEO特别奖等荣誉。不同奖项对应着岗位中的不同贡献，让团队能够从具体的人与工作中，看到过去一年的努力。
在团队节目与相聚中迎接下一个阶段
文艺环节中，QD团队带来《闪耀年代》，大后台演绎《神的随波逐流》，产研团队以改编大合唱《服务新时代》呈现团队特色，业务部门的歌曲串烧也让日常工作之外的另一面走到台前。
抽奖环节为现场增添了互动，管理层在常规奖项之外追加奖品，中奖同事也向大家送上祝福。节目、掌声与笑声，让来自不同岗位的伙伴有机会暂时放下工作节奏，共同享受这次相聚。
十周年庆典为人力窝的发展留下了一次集体记录。接下来，团队将带着已有经验继续做好客户服务，在协作中完善工作方式，并围绕新的业务需求持续学习。关于公司的发展背景与服务方向，可进一步查看公司介绍。